Instytut Krytycznego Myślenia – Rozwijamy kompetencję krytycznego myślenia w polskiej edukacji

Szkolenie: ZARZĄDZANIE KONFLIKTAMI

Naucz się skutecznie zarządzać i rozwiązywać konflikty w swojej szkole.

Czy wiesz, że umiejętne zarządzanie konfliktami może poprawić atmosferę pracy, zwiększyć efektywność zespołu i podnieść jakość nauczania? To kilkumiesięczne szkolenie online jest stworzone specjalnie dla Dyrektorów i V-ce Dyrektorów szkół, którzy chcą opanować sztukę zarządzania konfliktami w swojej placówce.

myślenie krytyczne szkolenie

Konflikty – codzienność, której nie da się uniknąć

Większość z nas czuje dyskomfort na myśl o konflikcie. Nie chcemy o nim mówić, nie chcemy w nim uczestniczyć, a już na pewno nie lubimy go rozwiązywać. Ale konflikty są nieodłączną częścią naszego życia — od prostych wyborów po złożone, pełne emocji sytuacje, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Dlaczego więc, skoro konflikty są wszechobecne, tak niewielu z nas wie, jak je skutecznie rozwiązywać? To proste — nikt nas tego nie nauczył.

Elyahu Goldratt, twórca Teorii Ograniczeń (TOC), mówił, że nierozwiązane konflikty są źródłem większości problemów w organizacjach. W polskich szkołach te konflikty są często ignorowane, co prowadzi do wypalenia zawodowego, wysokiej rotacji nauczycieli i napiętej atmosfery w zespołach.

Nierozwiązane konflikty odbijają się również na uczniach — widzą i czują napięcia, co negatywnie wpływa na ich zaangażowanie i samopoczucie.

Dobra wiadomość? Zarządzania konfliktami można się nauczyć! Istnieją skuteczne narzędzia krytycznego myślenia, które pozwalają szybko, bezboleśnie i efektywnie rozwiązać niemal każdy problem. Co ważne — nie mówimy tutaj o kompromisie. W kulturze myślenia krytycznego „kompromis” jest najgorszym rozwiązaniem.

Na naszym szkoleniu poznasz inne, bardziej efektywne sposoby rozwiązywania konfliktów. Po ukończeniu szkolenia spojrzysz na konflikt jako na szansę do rozwoju i niezbędne oczyszczenie w Twojej szkole.

Dla kogo jest to szkolenie?

Zapraszamy wszystkich dyrektorów oraz wicedyrektorów szkół — zarówno publicznych, jak i niepublicznych — którzy chcą skutecznie zarządzać zespołami, rozwiązywać konflikty i wprowadzać zmiany w swojej placówce. Szkolenie jest skierowane do liderów edukacji, którzy pragną stworzyć atmosferę współpracy, rozwijać kompetencje swojego zespołu i budować silne relacje oparte na zaufaniu i otwartej komunikacji.

myślenie krytyczne szkolenie

Dlaczego warto?

Konflikty w zespole są nieuniknione — pojawiają się w każdej organizacji, ale to sposób ich rozwiązywania decyduje o tym, czy szkoła będzie miejscem sprzyjającym rozwojowi, czy źródłem napięć. Umiejętne zarządzanie konfliktami nie tylko zmniejsza napięcia, ale także wzmacnia współpracę, zaufanie i motywację w zespole.

Na tym szkoleniu dowiesz się, jak:

  • Rozpoznawać i rozumieć źródła konfliktów w swoim zespole, zanim staną się one destrukcyjne.
  • Zarządzać konfliktami w sposób konstruktywny — tak, aby przekształcić je w szanse do rozwoju i wzmocnienia relacji.
  • Komunikować się efektywnie w trudnych sytuacjach, budując zaufanie i wspierając współpracę w zespole.
  • Tworzyć atmosferę otwartości i dialogu, która minimalizuje ryzyko eskalacji konfliktów i sprzyja lepszej współpracy w szkole.
  • Zarządzać emocjami — zarówno swoimi, jak i członków zespołu — aby każdy czuł się bezpiecznie i miał przestrzeń do wyrażenia swoich obaw i potrzeb.

Dzięki tym umiejętnościom będziesz w stanie nie tylko rozwiązywać bieżące konflikty, ale także budować kulturę współpracy i zaufania, która zapobiegnie eskalacji problemów w przyszłości.

Jak przebiega proces?

Nasze szkolenie podzielone jest na cztery kluczowe etapy, które krok po kroku poprowadzą Cię przez proces zarządzania konfliktami w Twojej szkole:

01

Nazywanie konfliktów bezpiecznie i rzeczowo
Na początku nauczysz się, jak bezpiecznie i neutralnie nazywać konflikty, opierając się na faktach, a nie emocjach. Dzięki temu unikniesz eskalacji napięć i stworzysz przestrzeń do konstruktywnego dialogu.

02

Analizowanie konfliktów przez pryzmat potrzeb
W drugim etapie poznasz język potrzeb, który pozwoli Ci spojrzeć na konflikt z empatycznej perspektywy — zarówno swojej, jak i drugiej strony. Zrozumiesz, jakie potrzeby stoją za konfliktem, co pomoże Ci znaleźć bardziej humanitarne i skuteczne rozwiązania.

03

Rozwiązania oparte na zasadzie „wygrana-wygrana”
Następnie dowiesz się, jak rozwiązywać konflikty na zasadzie „wygrana-wygrana”, tak aby obie strony czuły się usatysfakcjonowane. To podejście wzmacnia relacje w zespole i buduje trwałe porozumienie.

04

Tworzenie standardów komunikacji, które zapobiegają konfliktom
Na zakończenie poznasz „standardy intelektualne”, które pomogą Ci w codziennej komunikacji i zapobiegną powstawaniu nowych konfliktów. Dzięki nim Twój zespół będzie mógł współpracować w sposób bardziej otwarty, transparentny i skuteczny.

Co zyskasz po naszym szkoleniu?

Po ukończeniu szkolenia będziesz wyposażony w narzędzia i wiedzę, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać konfliktami i budować kulturę współpracy w swojej szkole:

Treści szkolenia online

  • Przedstawienie celów szkolenia.
  • Dlaczego nie rozmawiamy o konfliktach?
  • Krótka teoria o procesie konfliktu.
  • Zastosowanie 3-4 narzędzi myślowych, aby lepiej zrozumieć istotę konfliktu.
  • Poznanie narzędzia TOC – „Chmurka” – do rozumienia i rozwiązywania konfliktów.
  • Poznanie języka potrzeb.
  • Zrozumienie dlaczego „tradycyjne” metody rozwiązywania konfliktów są nieskuteczne.
  • Zrozumienie jak rozwiązywać efektywnie konflikty na zasadzie „wygrana-wygrana”.
  • Poznanie 9 standardów intelektualnych.
  • Scenki rodzajowe służące zastosowaniu nowej wiedzy.
  • Podsumowanie szkolenia.

Sprawdź opinie o szkoleniu

Jak będzie wyglądało szkolenie?

Nasze szkolenie online zostało zaplanowane tak, aby idealnie wpasować się w Twój intensywny grafik i zapewnić Ci maksimum korzyści w dogodnym formacie.

  • 4 spotkania online — sesje odbędą się co około 2 miesiące, dzięki czemu będziesz mieć czas na przyswojenie materiałów i wdrożenie nowych narzędzi w swojej szkole.
  • Platforma Zoom — wszystko odbywa się online, więc możesz uczestniczyć w szkoleniu z dowolnego miejsca.
  • Stałe godziny — każde spotkanie odbędzie się w godzinach 10:00–14:00, co pozwoli Ci zaplanować dzień z wyprzedzeniem i skupić się na szkoleniu bez stresu.
  • Start: 26 listopada 2024 — pierwszy krok ku zmianom już jesienią! Całe szkolenie zakończy się w połowie maja, dając Ci czas na stopniowe wdrażanie poznanych narzędzi.

Dzięki takiemu harmonogramowi, zyskasz przestrzeń na przemyślenie i testowanie nowych strategii między spotkaniami, a my będziemy Cię wspierać na każdym etapie. 

Koszt udziału w szkoleniu to 2200 zł/os*

* Dla dyrektorów uczestniczących w projekcie „Szkoły Uczące Myślenia” szkolenie jest wliczone w projekt!

Szkolenie gratis! Jeśli zakupisz dla swoich nauczycieli nasze szkolenie z „Rozwoju Kompetencji 4K”, to udział w tym szkoleniu dla Ciebie jest bezpłatny. To idealna okazja, by rozwijać zarówno zespół, jak i swoje umiejętności liderskie!

Prowadzący szkolenie

myślenie krytyczne szkolenie

Pomysłodawca i autor kursu Katarzyna Winiarek

Językoznawca, przez 17 lat pracowała w edukacji. Dyrektor Instytutu Krytycznego Myślenia, odpowiedzialna za stworzenie i zarządzanie siecią prawie 100 trenerów w całej Polsce. Odpowiedzialna za sprzedaż, usługi, współpracę z ponad 100 szkołami tworzącymi sieć „Szkół Uczących Myślenia”. Z krytycznym myśleniem związana od prawie 4 lat, Certyfikowany Trener Myślenia Krytycznego – poziom 4, współautorka szkoleń, kursów z krytycznego myślenia dla edukacji i biznesu.
myślenie krytyczne szkolenie

Współautor kursu
Maciej Winiarek

Ekspert i trener myślenia krytycznego, trener narzędzi TOC oraz rutyn myślenia krytycznego. Ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie: w korporacji – Dyrektor Finansowy, członek zarządu – odpowiedzialność za restrukturyzację firm, budowanie nowych biznesów. Od 15 lat działa w edukacji. Współzałożyciel szkoły “Thinking Zone”– pierwszej w Polsce szkoły uczącej myślenia krytycznego. Twórca ogólnopolskiej sieci szkół uczących myślenia krytycznego. Prelegent i trener podczas konferencji i szkoleń w USA (Las Vegas, Baltimore, Floryda, Waszyngtonie), Japonii, Niemczech, Peru, Hiszpanii, Litwie.

Zobacz podsumowanie informacjo o szkoleniu i  naszą specjalną ofertę do 30.11.2024

Zapisz się na szkolenie!

Scroll to Top

Dla Dyrektorów - Innowacyjna metodyka szansą na sukces i rozwój szkoły

Specjalne, unikalne opracowanie dla dyrektorów szkół, podzielone na 3 obszary. Najpierw sprawdzicie czy jesteście uzależnieni od najlepszych nauczycieli, opis czym powinna się charakteryzować kompleksowa metodyka, i opis naszej metodyki „kultury myślenia”.