Szkolenie ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Szkolenie „Zarządzenie Zmianą”, czyli jak skutecznie wprowadzić kluczowe zmiany w swojej szkole — krok po kroku. Pozbądź się oporu, chaosu i niepewności – naucz się wprowadzać skuteczne zmiany w swojej szkole.
Wygodne, kilkumiesięczne szkolenie online dla Dyrektorów i V-ce Dyrektorów szkół — ucz się we własnym tempie.
Zapraszam wszystkich Dyrektorów do wspólnej drogi ku transformacji!
Dlaczego warto wziąć udział?
Aby zbudować kulturę myślenia w swojej szkole, trzeba najpierw odważyć się na zmianę. W dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie nie wystarczy już “nauczać” w tradycyjnym rozumieniu tego słowa. Trzeba odejść od starych, nieskutecznych praktyk i wprowadzić nowe, bardziej efektywne podejścia.
Klucz do tej zmiany leży w zmianie nawyków i zachowań nauczycieli, a to wymaga starannego zaplanowania i wsparcia. Aby przeprowadzić to efektywnie i bezpiecznie, najpierw musisz dobrze zrozumieć, co zmieniać, jak to zrobić oraz jak zaangażować swój zespół w ten proces. Nasze szkolenie nauczy Cię krok po kroku, jak:
- zidentyfikować potrzeby zmian,
- zaplanować cały proces,
- skutecznie wdrożyć te zmiany w swoim zespole.
Razem przekształcimy wyzwania w możliwości, abyś mógł skutecznie wprowadzać nowe standardy myślenia w swojej szkole.
Jak przebiega proces?
01
02
03
Co zyskasz po naszym szkoleniu?
-
Nowe, wartościowe kontakty
Poznasz osoby, które — tak jak Ty — chcą wprowadzać pozytywne zmiany w swoich szkołach. Razem stworzycie wspierającą społeczność liderów, która będzie służyć radą i pomocą w przyszłości. -
Świadomość roli prawdziwego
Lidera Zrozumiesz, jak ważna i odpowiedzialna jest rola Lidera w procesie zmiany. To nie tylko kierowanie zespołem, ale także inspirowanie, wspieranie i budowanie relacji. -
Praktyczne narzędzia zarządcze
Wyposażymy Cię w konkretne narzędzia, które pomogą skutecznie przeprowadzać zmiany — od planowania po wdrożenie. Każdy etap procesu będzie miał swoje praktyczne rozwiązania. -
Zarządzanie przez służenie (Servant Leadership)
Poznasz koncepcję „Zarządzania przez służenie” i dowiesz się, jak ją stosować w codziennej pracy. To podejście pomoże Ci lepiej wspierać swój zespół i budować silne, zaufane relacje. -
Gotowe rozwiązania do wdrożenia zmian
Wyjdziesz ze szkolenia z gotowym planem działania — praktycznymi krokami i rozwiązaniami, które możesz od razu wdrożyć w swojej szkole. -
Umiejętność prowadzenia własnych warsztatów
Po szkoleniu będziesz w stanie przeprowadzić warsztaty i szkolenia dla swojego zespołu, używając sprawdzonego modelu, który z powodzeniem wdrożysz w swojej szkole.
Treści szkolenia online
- Przedstawienie celów szkolenia.
- Integracja oraz zasady szkolenia.
- Diagnoza – gdzie jesteś teraz, jako Lider.
- Dyrektor czy Lider?
- Dlaczego Zmiana?
- Trudne zachowania współpracowników.
- 3 elementy tworzące dobrą atmosferę wokół zmiany.
- Precyzyjne określenie problemu
- 3 poziomy oporu.
- Wizja zmiany, czyli co tak naprawdę chcemy osiągnąć.
- Zaufanie.
- Trudne zachowania podczas zmiany i jak nimi zarządzać.
- 6 stylów zarządzania.
- 9 kluczowych motywatorów.
- Macierz „wymiary zmiany”.
- Stadia rozwoju zespołu.
- Potrzeby współpracowników.
- Krzywa zmiany.
Sprawdź opinie o szkoleniu
Jak będzie wyglądało szkolenie?
Nasze szkolenie online zostało zaplanowane tak, aby idealnie wpasować się w Twój intensywny grafik i zapewnić Ci maksimum korzyści w dogodnym formacie.
- 4 spotkania online — sesje odbędą się co około 2 miesiące, dzięki czemu będziesz mieć czas na przyswojenie materiałów i wdrożenie nowych narzędzi w swojej szkole.
- Platforma Zoom — wszystko odbywa się online, więc możesz uczestniczyć w szkoleniu z dowolnego miejsca.
- Stałe godziny — każde spotkanie odbędzie się w godzinach 10:00–14:00, co pozwoli Ci zaplanować dzień z wyprzedzeniem i skupić się na szkoleniu bez stresu.
- Start: 20 listopada 2024 — pierwszy krok ku zmianom już jesienią! Całe szkolenie zakończy się w połowie maja, dając Ci czas na stopniowe wdrażanie poznanych narzędzi.
Dzięki takiemu harmonogramowi, zyskasz przestrzeń na przemyślenie i testowanie nowych strategii między spotkaniami, a my będziemy Cię wspierać na każdym etapie.
Ile to kosztuje?
Koszt udziału w szkoleniu to 2200 zł/os*
* Dla dyrektorów uczestniczących w projekcie „Szkoły Uczące Myślenia” szkolenie jest wliczone w projekt!
Szkolenie gratis! Jeśli zakupisz dla swoich nauczycieli nasze szkolenie z „Rozwoju Kompetencji 4K”, to udział w tym szkoleniu dla Ciebie jest bezpłatny. To idealna okazja, by rozwijać zarówno zespół, jak i swoje umiejętności liderskie!
Prowadzący szkolenie
Ewelina Grybuś
Współzałożycielka autorskiej Niepublicznej Szkoły Podstawowej „Master’s Academy”, nauczycielka języka polskiego, lider innowacyjnych rozwiązań w edukacji oraz certyfikowany trener Myślenia Krytycznego. Z edukacją związana od 20 lat. W swojej pracy z uczniem skupia się na stworzeniu systemu takich działań, które będą wyzwalały pomysłowość, chroniły oryginalność myślenia, dawały każdemu dziecku szansę na znalezienie własnej drogii pozwalały odnosić sukcesy.
Kamila Wróblewska - Cetler
Współzałożycielka i dyrektorka Szkoły Podstawowej „Master’s Academy” w Lwówku Śląskim, prowadzonej według autorskiego programu, opierającego się na 4 filarach: kulturze uczenia się na błędach, rozwijaniu 4K, ocenianiu wspierającym rozwój ucznia, budowaniu relacji. Popierająca całym sercemi zaangażowana w projekt „Szkół Uczących Myślenia”. Trenerka Myślenia Krytycznego 3 stopnia i Trenerka Liderów Edukacji.