Reforma 2026 zaczyna się już teraz.
PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI 4K uruchamia proces zmian w Twojej szkole.
Przygotuj szkołę do nowego Profilu Absolwenta: krytyczne myślenie, komunikacja, współpraca, kreatywność + sprawczość. Zamiast czekać na wytyczne – zacznij działać z gotowym planem.
17 lat doświadczeń IKM
145+ szkół w programie
90% satysfakcji ze szkoleń
Reforma 2026: wielka zmiana, ale bez wsparcia z MEN
Od września 2026 szkoły będą rozliczane nie tylko z egzaminów, lecz z rozwoju kompetencji 4K. MEN nie dostarczy narzędzi: nie będzie centralnych szkoleń, gotowych programów czy dodatkowych godzin. Decyzja i odpowiedzialność spadają na dyrektora.
Najczęstsze pułapki szkół:
- „Papierowe wdrożenie” – dokumenty zamiast praktyki w klasie.
- Pojedyncze, przypadkowe szkolenia – bez spójnego kierunku.
- 4K jako dodatek – projekty „od święta”, brak wpływu na codzienne lekcje.
- Brak obudowy po szkoleniu – zespół zostaje sam.
- Zmiana narzucona z góry – opór i spadek zaangażowania.
PRK4K eliminuje te ryzyka. To nie „kolejne szkolenie”, tylko proces, który działa od pierwszego dnia.
Pobierz bezpłatny przewodnik: „Kompetencje 4K – klucz do reformy szkoły 2026”
Już we wrześniu 2026 każda szkoła będzie musiała wdrożyć Profil Absolwenta. Niestety – MEN nie zapewnia żadnych materiałów wdrożeniowych.
W tym PDF-ie znajdziesz konkretne odpowiedzi na pytanie: „Od czego zacząć?” oraz narzędzia, które pomogą przeprowadzić zespół przez transformację.
- Pokazujemy, jak rozumieć kompetencje 4K w codzienności szkolnej – bez „dodatkowych lekcji” i bez rewolucji.
- Tłumaczymy, na czym polega Program Rozwoju Kompetencji 4K (PRK4K) – gotowy proces, który możesz wdrożyć od razu.
- Dajemy konkretne przykłady, jak nauczyciele mogą używać rutyn myślowych już na następnych lekcjach.
- Znajdziesz też opinie innych dyrektorów i nauczycieli, którzy już przeszli ten proces – i mówią, że „to było najlepsze szkolenie w ich karierze”.
Ten materiał nie diagnozuje – on daje rozwiązanie.
Pobierz przewodnik za darmo i zyskaj jasność, co zrobić, by Twoja szkoła naprawdę realizowała reformę 2026.
Program Rozwoju Kompetencji 4K (PRK4K)
Spójny system dla całej szkoły: 4 strategie na kolejne lata, warsztatowe szkolenie Rady Pedagogicznej (do 50 osób), platforma e-learningowa z zasobami i społeczność praktyków.
Co wyróżnia PRK4K:
- Spójność – jeden kierunek dla całej szkoły, zamiast luźnych tematów.
- Praktyczność – nauczyciele wdrażają rutyny już następnego dnia.
- Obudowa – karty, tutoriale, scenariusze, webinary i grupy wsparcia.
- Elastyczność – Ty decydujesz: kolejność strategii, forma i terminy.
Efekt długofalowy – realna transformacja, nie jednorazowy zryw.
STRATEGIE Programu Rozwoju Kompetencji 4K w szkole
Strategia nr 1
KOMPETENCJE 4K
Punkt startu: uczymy się przez myślenie. Nauczyciele wdrażają rutyny 4K na dowolnym przedmiocie.
Zobacz szczegóły
- Zrozumienie czym są Kompetencje 4K i dlaczego dziś są najważniejszym obszarem do rozwoju w szkole
- Zrozumienie z jakich trzech obszarów składa się kompetencja
- Zasady tworzenia warunków do rozwoju 4K w każdej klasie, na każdym przedmiocie
- Zrozumienie definicji myślenia krytycznego opartej na 10 postawach
- Praktyczne sposoby rozwijania 10 postaw MK na lekcjach
- 6 rutyn myślowych wspierających rozwój Kompetencji 4K
- Wykorzystanie czasu i przestrzeni na rzecz rozwoju Kompetencji 4K w klasie
Strategia nr 2
FAKTY I OPINIE
Rzetelność i rozumienie źródeł. Uczymy oddzielać dane od interpretacji, wzmacniać argumentację.
Zobacz szczegóły
- Zrozumienie czym różnią się FAKTY od OPINII
- Zrozumienie wpływu emocji na postrzeganie faktów i opinii
- Poznanie głównych pułapek myślowych
- Zrozumienie jakie czynniki (soczewki) mają wpływ na postrzeganie rzeczywistości
- Zrozumienie czym jest dezinformacja i dlaczego służy manipulacji
- Wykorzystanie interakcji na rzecz rozwoju Kompetencji 4K w klasie
- 6 rutyn myślowych wspierających zarządzanie informacjami
Strategia nr 3
KULTURA BŁĘDU
Bezpieczeństwo psychologiczne, refleksja i korekta. Błąd = informacja do nauki.
Zobacz szczegóły
- Zrozumienie pojęcia INTEGRALNOŚĆ i jego roli w edukacji
- Zrozumienie czym jest WIĘŹ i ĄUTONOMIA w klasie i dlaczego warto je rozwijać u swoich uczniów
- Zmiana postrzegania BŁĘDU
- Zdefiniowanie dobrej INFORMACJI ZWROTNEJ
- Zdefiniowanie KREATYWNOŚCI i idealnych warunków do jej rozwoju
- Zrozumienie KULTURY BŁĘDU jako środowiska do rozwoju motywacji uczniów
- 6 rutyn myślowych wspierających rozwój „kultury błędu”
Strategia nr 4
OK i MK
Ocenianie Kształtujące + Myślenie Krytyczne jako standard pracy. Wspólny język celów i kryteriów.
Zobacz szczegóły
- Zrozumienie jak Myślenie Krytyczne łączy się z Ocenianiem Kształtującym
- Zidentyfikowanie wspólnych elementów OK i MK
- Praktyczne wskazówki jak wprowadzić MK do klasy pracującej z OK
- Zrozumienie jak zastosowanie rutyn myślowych wzbogaca i ułatwia udzielanie Informacji Zwrotnej
- Poznanie narzędzi Myślenia Krytycznego wspierających 5 kroków Oceniania Kształtującego
Rekomendujemy start od Strategii 1 – najszybsze efekty.
Sprawczość: brakujący filar, dzięki któremu 4K naprawdę działają
Sprawczość to świadome decyzje, działanie i odpowiedzialność ucznia za proces uczenia się. Budujemy ją przez 10 kompetencji (m.in. krytyczne myślenie, refleksja, wybór, samodzielność, inicjatywa, odporność na błędy, elastyczność, eksperymentowanie, współpraca).
Jak to robimy w PRK4K:
- Nauczyciel jako moderator procesu, nie tylko „dostarczyciel treści”.
- Rutyny i pytania, które wymagają decyzji i argumentów.
- Kultura błędu i refleksji – bez oceniania myślenia, z naciskiem na wnioski.
Role w pracy zespołowej – odpowiedzialność za wkład i efekt.
Gwarantujemy Ci pełną wolność wyboru:
to Ty decydujesz o kolejności wybranych strategii
to Ty decydujesz o terminie, formie (stacjonarne czy online) szkolenia
to Ty decydujesz jak często chcesz szkoleń dla swojego zespołu – co 6 miesięcy czy może raz w roku
to Ty decydujesz, którzy nauczyciele wezmę udział w szkoleniu, pod warunkiem, że nie będzie ich więcej niż 50
Uczenie się jest efektem myślenia —
co mówi nauka
- Pamięć trwała buduje się przy głębokim przetwarzaniu (analiza, porównania, argumenty), nie przy samym notowaniu.
- Plastyczność mózgu rośnie, gdy regularnie ćwiczymy 4K w realnych zadaniach.
- Emocje i bezpieczeństwo są warunkiem koncentracji i odwagi poznawczej.
Współpraca aktywuje sieci neuronalne odpowiedzialne za empatię i twórcze rozwiązywanie problemów.
Wniosek:
PRK4K uczy tak, jak działa mózg: pytania → myślenie → decyzje → refleksja → utrwalenie.
Sprawdź jakie korzyści przyniesie dla
Dla Dyrektora
- Punkt startu do reformy, spokój i pewność kierunku, zespół nauczycieli, którzy sami proponują rozwiązania, wyróżnik szkoły.
Dla Nauczycieli
- 4h warsztatu (zero „gadających głów”), narzędzia „na jutro”, roczny dostęp do platformy, integracja i wspólny język pracy.
Dla Uczniów
- Lekcje oparte na myśleniu i współpracy, bezpieczeństwo psychologiczne, narzędzia do rozumienia (zamiast „wkuwania”), sprawczość.
Dla Rodziców
- Szkoła przygotowująca do życia, a nie tylko do testów, rozwój kompetencji społecznych, większa motywacja dziecka.
„Najlepsze szkolenie, na jakim byliśmy – efekty widać od następnego dnia.” — Dyrektor SP
Dlaczego szkoły wybierają PRK4K?
145+ szkół w programie
4500+ nauczycieli
90% satysfakcji ze szkoleń
8,9/10 – średnia ocena
Mapa Szkół uczestniczących w naszym
Programie Rozwoju Kompetencji 4K
Sprawdź opinie o Programie Rozwoju Kompetencji 4K
Previous
Next
Jak wygląda proces wdrożenia programu?
1. Wybierasz jedną z czterech strategii
Rekomendujemy zacząć od nr 1, ale ostatecznie to Ty decydujesz – wybierz tę, którą
uważasz za najważniejszą, najpilniejszą dla swojego zespołu.
2. Wybierasz jeden z trzech wariantów cenowych
Wybierasz i zamawiasz poprzez nasz formularz zamówień. Podajesz nam ilość
nauczycieli do przeszkolenia oraz 2-3 preferowane daty szkolenia. Kontaktujemy się
z Tobą w celu potwierdzenia przyjęcia zamówienia.
3. Ustalasz daty szkolenia
Kontaktuje się z Tobą nasz Trener w celu potwierdzenia daty szkolenia. Szkolenie 4
godz. – (stacjonarne lub w określonych warunkach online).
4. Otrzymujesz dostęp do grup oraz platformy e-learningowej
Po szkoleniu przesyłasz nas listę uczestników (imię, nazwisko, mail) szkolenia.
Uczestnicy szkolenia otrzymują instrukcję logowania do naszej platformy e-
learningowej z zasobami. Otrzymujecie linki do otwartych grup przedmiotowych na
Facebook, gdzie Nauczyciele z całej Polski wymieniają się doświadczeniami,
relacjonują swoje zajęcia – nieskończona skarbnica inspiracji.
5. Korzystasz wraz z Zespołem z dedykowanych zasobów
Korzystacie z dedykowanych Wam zasobów przez 1 rok. W tym czasie pracujecie jak
chcecie, każdy nauczyciel w swoim tempie. Nie musisz podpisywać żadnej umowy,
nie masz żadnych zobowiązań, nie ma żadnej dokumentacji dla nauczycieli, ani
Dyrektora. 30 dni przed końcem Programu skontaktujemy się z Tobą, czy chcesz
wejść na wyższy poziom (kolejne szkolenie, poziomy).
Jesienna edycja 2025 — bonusy do 30 listopada
Do każdego zamówienia szkolenia w ramach Programu Rozwoju Kompetencji 4K wszyscy chętni otrzymują dostęp do szkolenia “Refleksja, która działa – jak sprawić, by uczniowie naprawdę pamiętali, czego się uczą”!
Jesień to najgorętszy sezon szkoleniowy — zarezerwuj termin teraz.
Wybierz strategię, która najlepiej teraz odpowiada potrzebom Twojego zespołu i złóż zamówienie na szkolenie.
To pierwszy krok do realnej zmiany – bez chaosu, bez zgadywania, z gotowym planem działania.
Nie znalazłeś odpowiedzi
na swoje pytanie?
Napisz do nas na maila: biuro@instytutkrytycznegomyslenia.pl lub zadzwoń na: +48 608 384 102
Czy mogę zapłacić w ratach?
Tak, oferujemy płatność w dwóch transzach. Ustalimy to przy zamówieniu.
Czy mogę zacząć mniejszym pakietem i później go rozwinąć?
Tak. Zaczynasz tam, gdzie czujesz się bezpiecznie. Możesz przejść wyżej, gdy zobaczysz, że zespół korzysta z zasobów.
Czy przeszkolicie całą Radę Pedagogiczną?
Tak, do 50 osób jednocześnie.
Co jeśli część Rady jest sceptyczna?
To normalne. Pracujemy warsztatowo, w kulturze bezpieczeństwa. To zmienia nastawienie, bo każdy doświadcza narzędzi na sobie.
Kiedy mogę przeprowadzić szkolenie?
Zamawiasz teraz, a termin dopasujemy (stacjonarnie lub online). Jesienią terminy szybko się zapełniają.
Czy muszę podpisywać długą umowę i robić sprawozdania?
Nie. Zero biurokracji. Liczy się praktyka w klasie.
Na jakich zasadach działa platforma?
Każdy uczestnik dostaje mailowo dostęp na 12 miesięcy do kart, tutoriali, scenariuszy, webinarów i grup wsparcia.
Pobierz bezpłatny przewodnik: „Kompetencje 4K – klucz do reformy szkoły 2026”
Już we wrześniu 2026 każda szkoła będzie musiała wdrożyć Profil Absolwenta. Niestety – MEN nie zapewnia żadnych materiałów wdrożeniowych.
W tym PDF-ie znajdziesz konkretne odpowiedzi na pytanie: „Od czego zacząć?” oraz narzędzia, które pomogą przeprowadzić zespół przez transformację.
- Pokazujemy, jak rozumieć kompetencje 4K w codzienności szkolnej – bez „dodatkowych lekcji” i bez rewolucji.
- Tłumaczymy, na czym polega Program Rozwoju Kompetencji 4K (PRK4K) – gotowy proces, który możesz wdrożyć od razu.
- Dajemy konkretne przykłady, jak nauczyciele mogą używać rutyn myślowych już na następnych lekcjach.
- Znajdziesz też opinie innych dyrektorów i nauczycieli, którzy już przeszli ten proces – i mówią, że „to było najlepsze szkolenie w ich karierze”.
