...

Instytyut Krytycznego Myślenia – nowa strona

  • +48 608 384 102
  • biuro@instytutkrytycznegomyslenia.pl
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami

4-letni Projekt Szkoła Ucząca Myślenia

Strategia rozwoju szkoły powinna być oparta na jasnej, klarownej i atrakcyjnej wizji, metodyce gwarantującej widoczny wzrost jakości oferowanej edukacji oraz szczegółowo zaplanowanym procesie gwarantującym bezpieczeństwo wszystkim uczestnikom – TO WSZYSTKO ZNAJDZIECIE W NASZYM PROJEKCIE
Dowiedz się więcej
Zamawiam
38
36
37
35
34-148x148x0x0x148x148x1674592477
33
32
30
29
28-122x122x0x0x122x122x1674592422
25
24
22
19-118x118x0x0x118x118x1674592375
17
18
14
11-118x118x0x0x118x118x1674592304
7-131x131x0x6x131x125x1674592292
5-96x92x0x0x96x92x1674592280
4-98x87x0x0x98x86x1674592270
40-120x120x0x0x120x120x1674592538
43-153x126x0x0x153x126x1674592547

Klarowna strategia rozwoju szkoły gwarancją sukcesu

Szkoła niepubliczna jeśli chce odnieść sukces w swoim regionie powinna mieć wyraźne wyróżniki w stosunku do okolicznych szkół publicznych. Do najważniejszych można zaliczyć:
  • Najwyższa jakość oferowanej edukacji gwarantująca sukces w dorosłym życiu
  • Rozwój kompetencji oprócz zaliczenia wiedzy
  • Profesjonalny zespół nauczycieli identyfikujący się z miejscem pracy
  • Realizacja innowacyjnych projektów gwarantujących rozwój szkoły na lata
  • Bezpieczeństwo psychologiczne dla wszystkich uczniów
  • Myślący nauczyciele i myślący uczniowie

To wszystko możecie znaleźć w naszym Projekcie, przygotowanym specjalnie pod ambitne szkoły niepubliczne (i alternatywne), które szukają 1-2 projektów, które dałyby wyraźną przewagą (wyróżnik) na swoim rynku i zagwarantowały rozwój przez 5-10 najbliższych lat.

Stworzyliśmy autorski Projekt wieloletniego rozwoju szkoły

To złożony system, który zawiera najnowsze rozwiązania metodyczne, których celem jest rozwój kompetencji 4K (krytyczne myślenie, komunikacja, kooperacja, kreatywność) każdego ucznia w szkole. Tworzą je następujące komponenty:

  • 8 sił tworzących „Kulturę Myślenia” wg Project Zero (Harvard University)
  • Widoczne uczenie się wg Johna Hattiego
  • Taksonomia Blooma
  • Cykl Kolba
  • Mapy Rozwiązywania Problemów (matematycznych) dr Danilo Siriasa

To wszystko tworzy kompletną, unikalną metodykę pracy, która jest dla każdego nauczyciela, każdego przedmiotu, każdego poziomu edukacyjnego.

Każdy rok projektu to kolejny element tej metodyki. Wszystko przygotowane jest tak, aby było bezpiecznie, krok po kroku, na zasadzie przyrostu wiedzy, umiejętności i doświadczeń. Przez cały okres projektu zapewniamy pełne wsparcie.

Zapewniamy wsparcie dla każdego

Wsparcie dla Dyrektora / Lidera

To dyrektor jest „Liderem Zmiany” – odpowiedzialność za sukces czy porażkę projektu leży na barkach dyrektora. Dlatego też przygotowaliśmy pełny pakiet szkoleń wspierających Dyrektora w procesie zmiany – sercem tego pakietu jest zestaw szkoleń z rozwiązaniami z biznesu:

  • 2-dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą”
  • 2-dniowe szkolenie z „Przekonań i Wartości”
  • 2-dniowe szkolenie z „Zarządzania Konfliktami”
  • 1-dniowe szkolenie z „Podejmowania Decyzji”
  • Pakiet zasobów (Co robić i czego unikać) na starcie projektu
  • Przynależność do zamkniętej grupy dyrektorów SUM
  • Dostęp do kolejnych kursów i szkoleń na naszej platformie

Wsparcie dla zespołu wdrożeniowego i koordynatora projektu

Nasz Projekt skierowany jest do Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób), który każdego roku otrzymuje następujące wsparcie:

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz)
  • Spotkania z opiekunem szkoły – 2 x po 30 min (online, coaching)
  • Kursy online przedmiotowe (mat-przyr, human, j.obce, EW)
  • Dostęp do platformy z zasobami MK
  • Tutorial o obowiązkach, zasadach pracy Koordynatora
  • Zestaw zasobów – zasady pracy zespołu, agenda, check-lista

Wsparcie dla pozostałych, chętnych osób z Rady Pedagogicznej

Choć Projekt skierowany jest na starcie do węższego grona nauczycieli, to oferujemy równoległy rozwój wszystkim chętnym nauczycielom z Rady pedagogicznej:

  • Roczny kurs online z tych samych treści co dla Zespołu Wdrożeniowego
  • Każdy rok projektu stacjonarnego ma swój odpowiednik online
  • Około 50 nagrań video na każdy rok prezentujące każdy element metodyki
  • 40-50 opracowań, wskazówek, inspiracji w pdf na każdy rok projektu
  • Mnóstwo dodatkowych zasobów do wykorzystania w swojej klasie, całej szkole
  • Pełna statystyka monitorująca uczestników dostępna dla Dyrektora szkoły

Szkoły biorące udział w projekcie

Sprawdź opinie o naszym projekcie

“Jako Dyrektor Szkoły, patrząc teraz na całość projektu myślę, że decyzja o przystąpienia do tego projektu była NAJLEPSZĄ jaką podjęłam w życiu! Daje mi to korzyści, których nie spodziewałam się po nawet najbardziej wymarzonych przeze mnie (odpowiadającym na potrzeby mojej konkretnie szkoły i moje jako lidera). Dzięki niemu ja, jako lider, jestem na zupełnie innym poziomie, a w konsekwencji mój zespół jest na całkowicie innym poziomie rozwoju. Moja szkoła staje się taką szkołą, którą sobie wymarzyłam zakładając ją!”
“Metodyka kultury myślenia pozwala na rozwój kompetencji, zamiast nastawienia na wiedzę, teorię (inicjuje odejście od zasady 3xZ). Rozwija nastawienie na wykorzystywanie, przeanalizowanie wiedzy, a co za tym idzie przygotowanie uczniów do dorosłego życia (również zawodowego). Tworzy warunki do zmiany postaw uczniów i nauczycieli.”
“Kiedyś myślałam o projekcie SUM, że cała zawartość projektu, to praca wyłącznie z rutynami myślowymi. Teraz myślę, że jest to całościowy proces zmiany metodyki szkolnej, który opiera się na taksonomii Blooma i pracy w kulturze myślenia.Proces lekcji nie kończy się na sprawdzianie, a na stworzeniu czegoś nowego.”
“Myślę, że to wielka wartość dla szkoły. Szansa na zaplanowanie skutecznego procesu edukacyjnego, w którego środku będzie uczeń. Pozwala nauczycielom zweryfikować lub całkowicie zmienić błędne, chaotyczne, nudne podejście do lekcji.”
“Metodyka kultury myślenia powinna być wdrażana w każdej szkole, począwszy od przedszkola. Jest odpowiedzią na potrzeby (niewysłuchane, niewypowiedziane) dzieci, bo to o ich przyszłość (już jako dorosłych) chodzi. Jest odpowiedzią na moje potrzeby, jako nauczyciela. Wreszcie widzę cały proces, jego sens.”
“Kiedyś myślałam o projekcie SUM, że jest fajnym doświadczeniem dla edukacji. Teraz myślę, że bez niego nie ma szans na gruntowne zmiany w podejściu do edukacji i przede wszystkim kształtowaniu myślącego człowieka.”
Previous
Next

Oferujemy Wam projekt, który zmieni Waszą szkołę, Waszą kulturę codziennej pracy.

Dzięki naszej metodyce Wasza szkoła będzie odporna na wszelkie zmiany polityczne, podstawy programowej, czy nawet rotacji nauczycieli. Proces edukacyjny stanie się „własnością” uczniów, a nauczyciele staną się moderatorami procesu. Wdrożenie nowych nauczycieli następuje bardzo szybko i jest wspierany przez uczniów.

Nasz projekt jest elastyczny, cały czas się rozwija – wsłuchujemy się w potrzeby, trudności zgłaszane nam przez szkoły i praktycznie każdego roku dokonujemy zmian, usprawnień, które gwarantują coraz wyższą efektywność Projektu.

Dlaczego warto nam zaufać?

17 lat doświadczeń

w obszarze myślenia krytycznego – jesteśmy liderem tego rynku w Polsce.

Jesteśmy akredytowanym ODN-em

w Pomorskim Kuratorium Oświaty

Specjalizujemy się tylko w myśleniu krytycznym

coś co jest od wszystkiego i dla wszystkich… jest do niczego

Jedyni z oprzyrządowaniem

w naszej puli mamy ponad 70 rutyn i narzędzi myślowych; jako jedyni mamy je nauczone przez zachodnich Trenerów, doświadczone w polskich szkołach

Ponad 100 "Szkół uczących myślenia"

które dostarczają nam codziennie nowych informacji zwrotnych, dzięki którym cały czas się rozwijamy, usprawniamy

Sieć doświadczonych trenerów

którzy podlegają naszym standardom i cały czas rozwijają się w myśleniu krytycznym

Wybierz najlepszą wersję programu
dla swojej szkoły

Wariant

Rekomendowany

8 500 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.
Wybieram pakiet rekomendowany

Wariant

Premium

10 600 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.

ORAZ KURSY

  • kursy przedmiotowe online dla Nauczycieli (wartość 1490 zł).
  • pakiet kursów Jespera Juula dla Nauczycieli (wartość 1400 zł).
  • kurs dla Dyrektora „Co to jest myślenie krytyczne – część 2 dla biznesu”.
Wybieram pakiet premium

Wariant

VIP

11 200 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.

ORAZ Program rozwoju kompetencji 4k

  • 4 godz. szkolenie rady pedagogicznej stacjonarne (do 50 osób).
  • Książka „Rutyny Myślenia Krytycznego” – 2 szt.
  • Dostęp do platformy dla wszystkich Nauczycieli: karty i tutoriale 6 rutyn, 8 webinarów przedmiotowych, 24 inspiracje, webinary metodyczne).
  • 5 wejściówek na kursy przedmiotowe (online, asynchroniczne).
Wybieram pakiet vip

Nie znalazłeś odpowiedzi
na swoje pytanie?

Napisz do nas na maila: biuro@instytutkrytycznegomyslenia.pl lub zadzwoń na: +48 608 384 102

Nie mam już takich środków, aby zapłacić za całe szkolenie – czy mogę na raty?
Zapłać nam tyle ile możesz teraz, a resztę w nowym roku budżetowym. Potrzebujemy jedynie Twojego zamówienia, które prawnie stanowi moment zakupu. Otrzymasz teraz fakturę na wskazaną nam przez Ciebie kwotę. A reszta płatności zostanie rozliczona w nowym roku budżetowym.
Nie chcę kupować od razu dużego pakietu – czy mogę z czasem, gdy zobaczę, że moi nauczyciele korzystają z tego co dostali, przejść na wyższy wariant (więcej zasobów)?
Tak, jak najbardziej. Wybierz ten wariant, który jest bezpieczny dla Ciebie. Jeśli się okaże, że po szkoleniu Twoi Nauczyciele chcą więcej, to zawsze możesz do nas napisać maila, że prosisz o przejście na inny wariant. Prześlemy fakturę na różnicę i po płatności wszyscy będą mieli dostępne więcej zasobów na naszej platformie według nowego wariantu. Możesz dokonać takiej zmiany w ciągu roku.
Chcę przeszkolić całą Radę Pedagogiczną – czy jest to możliwe?

Szkolenie z Programu Rozwoju Kompetencji 4K jest dla całej Rady, a dokładnie do max 50 osób.

Co zrobić gdy masz większą Radę?

Przy Radzie licznej do 70 osób rekomendujemy wywiesić zaproszenie z informacją że jest 50 miejsc i zobaczysz ile osób się zapisało. Jeśli masz Radę powyżej 70 osób, bliżej 100, to rekomendujemy 2 niezależne grupy. W ten sposób przeszkolisz wszystkich, a wysoki budżet szkoleniowy pozwoli Ci z pewnością na zapłatę za dwa szkolenia.

Mam tylko część Rady, która jest chętna na szkolenie z 4K – co mam zrobić?
Szkolimy minimum 14 osób. Potrzebujemy tylu, aby przeprowadzić efektywny warsztat, który zakłada mnóstwo pracy warsztatowej, doświadczenia 6 narzędzi myślowych. Zatem jeśli tylko część Twoje Rady chce uczestniczyć w tym szkoleniu, to jak widzisz nie stanowi to dla nas problemu. Jeśli jednak masz mniej niż 10 osób, które chcą się szkolić z 4K, to rekomendujemy najpierw 1-2 rozmowy na radzie pedagogicznej – wprowadzenie do tematu, wyjaśnienie dlaczego są to ważne kompetencje, dlaczego warto wziąć udział w warsztatowym szkoleniu.
Macie aż 3 warianty cenowe – nie wiem, który mam wybrać, potrzebuję porady.
Wariant podstawowy – jest dla małych szkół, gdzie budżet szkoleniowy jest naprawdę ograniczony. Wariant VIP z kolei jest dla dużych, czy bardzo dużych szkół, gdzie budżet szkoleniowy jest duży i można zakupić więcej zasobów na naszej platformie, które są dostępne dla uczestników po szkoleniu. To są dwa skrajne warianty, pośrodku jest ten który najbardziej „rekomendujemy” – dla średniej szkoły, która chce spróbować, doświadczyć kompetencji 4K.
Czy mogę zapłacić teraz (część lub całość), ale szkolenie odbyć za kilka miesięcy?
Tak, jak najbardziej. W takiej sytuacji prosimy najpierw o wypełnienie formularza. Tam już wskażesz nam daty szkoleń w nowym roku. A gdy odpiszemy z potwierdzeniem i informacją o fakturze, to powiedz nam ile chcesz zapłacić teraz – całość, czy część. Szkolenie zaś odbędzie się w dacie, która została wskazana w formularzu.
Czy możemy zrezygnować z Programu po 1-2 latach?
Tak, oczywiście. Nasz Program jest elastyczny, każdy może do niego przystąpić i każdy może z niego zrezygnować po 1-2 roku.
Czy w kolejnych latach mogę zmieniać wariant cenowy?
Oczywiście, że tak. Po zakończeniu roku będą już Państwo wiedzieli z czego udało Wam się dobrze skorzystać, co było przydatne, ale też czego nie wykorzystaliście lub czego Wam zabrakło. I elastycznie wybieracie inny wariant na nowy rok.
Na jakich zasadach dostępne są zasoby na Platformie e-learningowej?
Oczywiście, że tak. Po zakończeniu roku będą już Państwo wiedzieli z czego udało Wam się dobrze skorzystać, co było przydatne, ale też czego nie wykorzystaliście lub czego Wam zabrakło. I elastycznie wybieracie inny wariant na nowy rok.

Formularz zamówienia
Projektu Szkoła Ucząca Myślenia

Kontakt telefoniczny

  • +48 608 384 102

Kontakt mailowy

  • ilona.rachecka@mysleniekrytyczne.edu.pl

Ilona Rachecka-Albrecht

specjalistka ds. sprzedaży i marketingu

4-letni Projekt Szkoła Ucząca Myślenia

Strategia rozwoju szkoły powinna być oparta na jasnej, klarownej i atrakcyjnej wizji, metodyce gwarantującej widoczny wzrost jakości oferowanej edukacji oraz szczegółowo zaplanowanym procesie gwarantującym bezpieczeństwo wszystkim uczestnikom – TO WSZYSTKO ZNAJDZIECIE W NASZYM PROJEKCIE
Dowiedz się więcej
Zamawiam
38
36
37
35
34-148x148x0x0x148x148x1674592477
33
32
30
29
28-122x122x0x0x122x122x1674592422
25
24
22
19-118x118x0x0x118x118x1674592375
17
18
14
11-118x118x0x0x118x118x1674592304
7-131x131x0x6x131x125x1674592292
5-96x92x0x0x96x92x1674592280
4-98x87x0x0x98x86x1674592270
40-120x120x0x0x120x120x1674592538
43-153x126x0x0x153x126x1674592547

Stworzyliśmy autorski Projekt wieloletniego rozwoju szkoły

To złożony system, który zawiera najnowsze rozwiązania metodyczne, których celem jest rozwój kompetencji 4K (krytyczne myślenie, komunikacja, kooperacja, kreatywność) każdego ucznia w szkole. Tworzą je następujące komponenty:

  • 8 sił tworzących „Kulturę Myślenia” wg Project Zero (Harvard University)
  • Widoczne uczenie się wg Johna Hattiego
  • Taksonomia Blooma
  • Cykl Kolba
  • Mapy Rozwiązywania Problemów (matematycznych) dr Danilo Siriasa

To wszystko tworzy kompletną, unikalną metodykę pracy, która jest dla każdego nauczyciela, każdego przedmiotu, każdego poziomu edukacyjnego.

Każdy rok projektu to kolejny element tej metodyki. Wszystko przygotowane jest tak, aby było bezpiecznie, krok po kroku, na zasadzie przyrostu wiedzy, umiejętności i doświadczeń. Przez cały okres projektu zapewniamy pełne wsparcie.

Zapewniamy wsparcie dla każdego

Wsparcie dla Dyrektora / Lidera

To dyrektor jest „Liderem Zmiany” – odpowiedzialność za sukces czy porażkę projektu leży na barkach dyrektora. Dlatego też przygotowaliśmy pełny pakiet szkoleń wspierających Dyrektora w procesie zmiany – sercem tego pakietu jest zestaw szkoleń z rozwiązaniami z biznesu:

  • 2-dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą”
  • 2-dniowe szkolenie z „Przekonań i Wartości”
  • 2-dniowe szkolenie z „Zarządzania Konfliktami”
  • 1-dniowe szkolenie z „Podejmowania Decyzji”
  • Pakiet zasobów (Co robić i czego unikać) na starcie projektu
  • Przynależność do zamkniętej grupy dyrektorów SUM
  • Dostęp do kolejnych kursów i szkoleń na naszej platformie

Wsparcie dla zespołu wdrożeniowego i koordynatora projektu

Nasz Projekt skierowany jest do Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób), który każdego roku otrzymuje następujące wsparcie:

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz)
  • Spotkania z opiekunem szkoły – 2 x po 30 min (online, coaching)
  • Kursy online przedmiotowe (mat-przyr, human, j.obce, EW)
  • Dostęp do platformy z zasobami MK
  • Tutorial o obowiązkach, zasadach pracy Koordynatora
  • Zestaw zasobów – zasady pracy zespołu, agenda, check-lista

Wsparcie dla pozostałych, chętnych osób z Rady Pedagogicznej

Choć Projekt skierowany jest na starcie do węższego grona nauczycieli, to oferujemy równoległy rozwój wszystkim chętnym nauczycielom z Rady pedagogicznej:

  • Roczny kurs online z tych samych treści co dla Zespołu Wdrożeniowego
  • Każdy rok projektu stacjonarnego ma swój odpowiednik online
  • Około 50 nagrań video na każdy rok prezentujące każdy element metodyki
  • 40-50 opracowań, wskazówek, inspiracji w pdf na każdy rok projektu
  • Mnóstwo dodatkowych zasobów do wykorzystania w swojej klasie, całej szkole
  • Pełna statystyka monitorująca uczestników dostępna dla Dyrektora szkoły

Szkoły biorące udział w projekcie

Sprawdź opinie o naszym projekcie

“Jako Dyrektor Szkoły, patrząc teraz na całość projektu myślę, że decyzja o przystąpienia do tego projektu była NAJLEPSZĄ jaką podjęłam w życiu! Daje mi to korzyści, których nie spodziewałam się po nawet najbardziej wymarzonych przeze mnie (odpowiadającym na potrzeby mojej konkretnie szkoły i moje jako lidera). Dzięki niemu ja, jako lider, jestem na zupełnie innym poziomie, a w konsekwencji mój zespół jest na całkowicie innym poziomie rozwoju. Moja szkoła staje się taką szkołą, którą sobie wymarzyłam zakładając ją!”
“Kiedyś myślałam, że tylko ja mogę przekazać wiedzę uczniom. Teraz myślę, że dzieci mogą odnieść sukces, poprzez samodzielne rozwiązywanie problemów i dochodzenie do wniosków.”
“Kiedyś myślałam o projekcie SUM, że cała zawartość projektu, to praca wyłącznie z rutynami myślowymi. Teraz myślę, że jest to całościowy proces zmiany metodyki szkolnej, który opiera się na taksonomii Blooma i pracy w kulturze myślenia. Proces lekcji nie kończy się na sprawdzianie, a na stworzeniu czegoś nowego.”
“Kiedyś myślałam, że nie poradzę sobie z wdrażaniem rutyn myślenia krytycznego.Teraz, im więcej dowiaduję się, doświadczam, to upewniam się, że jest to właściwy kierunek w rozwoju szkoły.”
“Projekt prezentuje treści i praktyczne ich wykorzystanie. W formie jest bardzo użyteczny dla nauczycieli. Nauczyciele z Zespołu Wdrożeniowego częściej ze sobą rozmawiają o uczniu i o jego procesie uczenia się. Zauważam większą otwartość.”
Metodyka kultury myślenia nie wpisuje się w aktualne trendy polskiej edukacji, ale dokładnie odpowiada na jej potrzeby, zwłaszcza te ukryte, niewyartykułowane. Myślący uczeń staje się świadomym obywatelem, mającym wpływ na rzeczywistość. Pogłębianie kultury myślenia (czasem nawet można powiedzieć, że jej wprowadzenie) może doprowadzić do zmian w podejściu do siebie samego i całego społeczeństwa. To trudny proces, ale bardzo potrzebny.”
Previous
Next

Oferujemy Wam projekt, który zmieni Waszą szkołę, Waszą kulturę codziennej pracy.

Dzięki naszej metodyce Wasza szkoła będzie odporna na wszelkie zmiany polityczne, podstawy programowej, czy nawet rotacji nauczycieli. Proces edukacyjny stanie się „własnością” uczniów, a nauczyciele staną się moderatorami procesu. Wdrożenie nowych nauczycieli następuje bardzo szybko i jest wspierany przez uczniów.

Nasz projekt jest elastyczny, cały czas się rozwija – wsłuchujemy się w potrzeby, trudności zgłaszane nam przez szkoły i praktycznie każdego roku dokonujemy zmian, usprawnień, które gwarantują coraz wyższą efektywność Projektu.

Dlaczego warto nam zaufać?

17 lat doświadczeń

w obszarze myślenia krytycznego – jesteśmy liderem tego rynku w Polsce.

Jesteśmy akredytowanym ODN-em

w Pomorskim Kuratorium Oświaty

Specjalizujemy się tylko w myśleniu krytycznym

coś co jest od wszystkiego i dla wszystkich… jest do niczego

Jedyni z oprzyrządowaniem

w naszej puli mamy ponad 70 rutyn i narzędzi myślowych; jako jedyni mamy je nauczone przez zachodnich Trenerów, doświadczone w polskich szkołach

Ponad 100 "Szkół uczących myślenia"

które dostarczają nam codziennie nowych informacji zwrotnych, dzięki którym cały czas się rozwijamy, usprawniamy

Sieć doświadczonych trenerów

którzy podlegają naszym standardom i cały czas rozwijają się w myśleniu krytycznym

Wybierz najlepszą wersję projektu
dla swojej szkoły

Wariant

Rekomendowany

8 500 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.
Wybieram pakiet rekomendowany

Wariant

Premium

10 600 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.

ORAZ KURSY

  • kursy przedmiotowe online dla Nauczycieli (wartość 1490 zł).
  • pakiet kursów Jespera Juula dla Nauczycieli (wartość 1400 zł).
  • kurs dla Dyrektora „Co to jest myślenie krytyczne – część 2 dla biznesu”.
Wybieram pakiet premium

Wariant

VIP

11 200 zł

  • 3 stacjonarne spotkania szkoleniowe w roku (razem 8 godz.)
  • Szkolenia i wsparcie dla Zespołu Wdrożeniowego (8-12 osób).
  • Pakiet zasobów na starcie projektu.
  • 2 dniowe szkolenie z „Zarządzania Zmianą” dla Dyrektora.
  • Opiekun Szkoły.
  • Pełna wersja platformy dla Zespołu Wdrożeniowego (webinary, tutoriale, kursy, inspiracje, PDFy).
  • Certyfikat dla Szkoły.
  • Pojawienie się na mapie Certyfikowanych Szkół Uczących Myślenia.

ORAZ Program rozwoju kompetencji 4k

  • 4 godz. szkolenie rady pedagogicznej stacjonarne (do 50 osób).
  • Książka „Rutyny Myślenia Krytycznego” – 2 szt.
  • Dostęp do platformy dla wszystkich Nauczycieli: karty i tutoriale 6 rutyn, 8 webinarów przedmiotowych, 24 inspiracje, webinary metodyczne).
  • 5 wejściówek na kursy przedmiotowe (online, asynchroniczne).
Wybieram pakiet vip

Nie znalazłeś odpowiedzi
na swoje pytanie?

Napisz do nas na maila: biuro@instytutkrytycznegomyslenia.pl lub zadzwoń na: +48 608 384 102

Nie mam już takich środków, aby zapłacić za całe szkolenie – czy mogę na raty?
Zapłać nam tyle ile możesz teraz, a resztę w nowym roku budżetowym. Potrzebujemy jedynie Twojego zamówienia, które prawnie stanowi moment zakupu. Otrzymasz teraz fakturę na wskazaną nam przez Ciebie kwotę. A reszta płatności zostanie rozliczona w nowym roku budżetowym.
Nie chcę kupować od razu dużego pakietu – czy mogę z czasem, gdy zobaczę, że moi nauczyciele korzystają z tego co dostali, przejść na wyższy wariant (więcej zasobów)?
Tak, jak najbardziej. Wybierz ten wariant, który jest bezpieczny dla Ciebie. Jeśli się okaże, że po szkoleniu Twoi Nauczyciele chcą więcej, to zawsze możesz do nas napisać maila, że prosisz o przejście na inny wariant. Prześlemy fakturę na różnicę i po płatności wszyscy będą mieli dostępne więcej zasobów na naszej platformie według nowego wariantu. Możesz dokonać takiej zmiany w ciągu roku.
Chcę przeszkolić całą Radę Pedagogiczną – czy jest to możliwe?

Szkolenie z Programu Rozwoju Kompetencji 4K jest dla całej Rady, a dokładnie do max 50 osób.

Co zrobić gdy masz większą Radę?

Przy Radzie licznej do 70 osób rekomendujemy wywiesić zaproszenie z informacją że jest 50 miejsc i zobaczysz ile osób się zapisało. Jeśli masz Radę powyżej 70 osób, bliżej 100, to rekomendujemy 2 niezależne grupy. W ten sposób przeszkolisz wszystkich, a wysoki budżet szkoleniowy pozwoli Ci z pewnością na zapłatę za dwa szkolenia.

Mam tylko część Rady, która jest chętna na szkolenie z 4K – co mam zrobić?
Szkolimy minimum 14 osób. Potrzebujemy tylu, aby przeprowadzić efektywny warsztat, który zakłada mnóstwo pracy warsztatowej, doświadczenia 6 narzędzi myślowych. Zatem jeśli tylko część Twoje Rady chce uczestniczyć w tym szkoleniu, to jak widzisz nie stanowi to dla nas problemu. Jeśli jednak masz mniej niż 10 osób, które chcą się szkolić z 4K, to rekomendujemy najpierw 1-2 rozmowy na radzie pedagogicznej – wprowadzenie do tematu, wyjaśnienie dlaczego są to ważne kompetencje, dlaczego warto wziąć udział w warsztatowym szkoleniu.
Macie aż 3 warianty cenowe – nie wiem, który mam wybrać, potrzebuję porady.
Wariant podstawowy – jest dla małych szkół, gdzie budżet szkoleniowy jest naprawdę ograniczony. Wariant VIP z kolei jest dla dużych, czy bardzo dużych szkół, gdzie budżet szkoleniowy jest duży i można zakupić więcej zasobów na naszej platformie, które są dostępne dla uczestników po szkoleniu. To są dwa skrajne warianty, pośrodku jest ten który najbardziej „rekomendujemy” – dla średniej szkoły, która chce spróbować, doświadczyć kompetencji 4K.
Czy mogę zapłacić teraz (część lub całość), ale szkolenie odbyć za kilka miesięcy?
Tak, jak najbardziej. W takiej sytuacji prosimy najpierw o wypełnienie formularza. Tam już wskażesz nam daty szkoleń w nowym roku. A gdy odpiszemy z potwierdzeniem i informacją o fakturze, to powiedz nam ile chcesz zapłacić teraz – całość, czy część. Szkolenie zaś odbędzie się w dacie, która została wskazana w formularzu.
Czy możemy zrezygnować z Programu po 1-2 latach?
Tak, oczywiście. Nasz Program jest elastyczny, każdy może do niego przystąpić i każdy może z niego zrezygnować po 1-2 roku.
Czy w kolejnych latach mogę zmieniać wariant cenowy?
Oczywiście, że tak. Po zakończeniu roku będą już Państwo wiedzieli z czego udało Wam się dobrze skorzystać, co było przydatne, ale też czego nie wykorzystaliście lub czego Wam zabrakło. I elastycznie wybieracie inny wariant na nowy rok.
Na jakich zasadach dostępne są zasoby na Platformie e-learningowej?
Oczywiście, że tak. Po zakończeniu roku będą już Państwo wiedzieli z czego udało Wam się dobrze skorzystać, co było przydatne, ale też czego nie wykorzystaliście lub czego Wam zabrakło. I elastycznie wybieracie inny wariant na nowy rok.

Formularz zamówienia
Projektu Szkoła Ucząca Myślenia

Kontakt telefoniczny

  • +48 608 384 102

Kontakt mailowy

  • ilona.rachecka@mysleniekrytyczne.edu.pl

Ilona Rachecka-Albrecht

specjalistka ds. sprzedaży i marketingu
Scroll to Top

Dla Dyrektorów - Innowacyjna metodyka szansą na sukces i rozwój szkoły

Specjalne, unikalne opracowanie dla dyrektorów szkół, podzielone na 3 obszary. Najpierw sprawdzicie czy jesteście uzależnieni od najlepszych nauczycieli, opis czym powinna się charakteryzować kompleksowa metodyka, i opis naszej metodyki „kultury myślenia”.
Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.